2月27日，公司正式頒布了《公司績(jī)效管理制度（試行）》，本制度經(jīng)過了員工代表等近20人次討論研究及內(nèi)部公示后修改完善。
    出臺(tái)績(jī)效管理制度的目的是為了提升員工素質(zhì)與綜合技能，提高公司整體運(yùn)行效率，保證在額定時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)公司各部門、各崗位、各類工作目標(biāo)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)公司一定時(shí)段內(nèi)的總體工作目標(biāo)。
    公司績(jī)效管理制度的出臺(tái)，將會(huì)進(jìn)一步推動(dòng)公司的快速發(fā)展，提高企業(yè)的執(zhí)行力、競(jìng)爭(zhēng)力以及各級(jí)管理者的管理水平